La storia di Vodafone Italia nasce da un’idea imprenditoriale di Carlo De Benedetti ed Elserino Piol.
L’apertura del mercato delle telecomunicazioni portò nel dicembre del 1995 al lancio commerciale di Omnitel, prima alternativa al monopolio delle telecomunicazioni in Italia. Nell’aprile 2000 Omnitel è entrata a far parte del Gruppo Vodafone. Il 27 maggio 2002 Omnitel Vodafone diventa Vodafone Omnitel.
Il processo di avvicinamento al marchio Vodafone, iniziato nel 2001, si è concluso il 12 maggio del 2003 con il passaggio al brand Vodafone anche per l’Italia.
Dopo dieci anni di presenza sul mercato, Vodafone Italia è oggi una delle più importanti realtà aziendali del nostro Paese e uno dei successi imprenditoriali dell’ultimo decennio, oltre a uno dei più interessanti ambienti di lavoro.

Da sempre, puntiamo sull’eccellenza delle risorse umane che operano a tutti i livelli nella nostra organizzazione.
Crediamo sia fondamentale assumere persone di qualità, attente alle esigenze dei clienti e pronte ad affrontare ogni giorno, con impegno e passione, le sfide poste sul mercato.

SFIDA E VALORI: potrai misurarti con le sfide del mercato, mostrare la tua capacità di competere e vincere rispettando valori etici condivisi per sviluppare un business di successo e responsabile.

MERITO E SERVIZIO: vedrai riconosciuti i tuoi meriti e la tua capacità di iniziativa, condividendo la nostra passione per la soddisfazione dei clienti e delle persone.

ITALIA E GLOBALITÀ: farai parte di un’azienda in forte sviluppo, leader nel mercato italiano ed internazionale, capace di offrirti un percorso di crescita a livello globale.

Se sei un neolaureato, potrai lavorare in un contesto dinamico e di successo, con un team stimolante e determinato. Il percorso d’inserimento per i neolaureati è lo stage: un'esperienza importante e formativa che può rappresentare il primo passo per una carriera in Vodafone.

Il Programma Stage di Vodafone, infatti, è un continuo arricchimento sia professionale sia personale. Dura solitamente 6 mesi, per consentire un'integrazione progressiva nel contesto aziendale, sviluppare e prendere confidenza con le proprie abilità e di capire al meglio le proprie aspirazioni. Lo stagista seguirà un progetto end to end, grazie al quale da subito potrà “mettersi in gioco”. Nel Dipartimento in cui è inserito, avrà inoltre la possibilità di partecipare ai progetti in corso con il proprio contributo, costantemente affiancato da un Tutor durante tutto il suo percor so formativo. Il Programma di Stage può consentire l'inserimento diretto in azienda.

Se invece hai già avuto esperienze lavorative, Vodafone è la realtà dove valorizzare al meglio le tue competenze. La tua crescita professionale sarà incentivata con programmi di sviluppo e di formazione mirati ed il tuo impegno verrà riconosciuto e premiato grazie anche ad un competitivo sistema di incentivi.

Il nostro sito è uno strumento fondamentale per la gestione delle candidature.
L’invio della candidatura via internet è quindi fortemente consigliato. In questo modo i candidati hanno accesso ai propri dati e possono aggiornarli velocemente ogni volta che è necessario. Inoltre consente a noi di avere costantemente e tempestivamente aggiornati i profili da individuare a seconda delle specifiche posizioni ricercate in azienda. I dati confluiscono infatti in un’unica banca dati, che viene in continuazione arricchita tramite i curriculum vitae reperiti tramite la nostra stretta collaborazione con le principali Università e Business Schools.

Tra i requisiti comuni a tutte le posizioni, privilegiamo un’ottima preparazione accademica, con un eventuale master di specializzazione e un’ottima conoscenza della lingua inglese.

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