Brain At Work

  • spacerMSX_InternationalKPMGolivetti

Brain At Work
Dompé Farmaceutici Stampa
Dompe_Farmaceutici

Dompé Farmaceutici

 

Company presentation

Dompé è una delle principali aziende farmaceutiche e biotecnologiche italiane, da sempre impegnata nello sviluppo di farmaci innovativi rivolti al trattamento di bisogni terapeutici spesso insoddisfatti.
La frontiera dell'innovazione terapeutica rappresenta una sfida ambiziosa che Dompé ha voluto raccogliere realizzando al proprio interno tutte le attività della filiera tipica del settore farmaceutico, dalla ricerca alla produzione, dallo sviluppo alla commercializzazione. I processi di R&D sono garantiti da un centro che vanta competenze distintive di chimica sintetica e computazionale per la progettazione di nuovi farmaci, validate a livello internazionale.
Il centro di produzione della Dompé opera secondo i più elevati standard qualitativi e tecnologici del settore, è specializzato nella formulazione di polveri e granulati e sviluppa prodotti che sono commercializzati in più di 60 paesi nel mondo. La delivery dell'innovazione terapeutica di Dompé è inoltre garantita da un'intensa attività di sviluppo di alleanze con imprese di riferimento a livello internazionale che la Società ha avviato sin dagli anni ‘80, affermandosi nel tempo come partner di rilievo per la sua affidabilità e credibilità nel comparto delle biotecnologie farmaceutiche. Ciò trova piena conferma nel progressivo consolidamento delle partnership con due imprese farmaceutiche globali focalizzate sulla ricerca biotecnologica, Amgen e Biogen Idec, che - grazie alla profonda condivisione di valori e visione strategica e alla forte sinergia di competenze e risorse - hanno scelto di entrare a far parte del Gruppo con la costituzione di due nuove società: la Biogen Dompé e la Amgen Dompé. Due attori di primo piano nello scenario farmaceutico nazionale focalizzati sulla ricerca in campo biotecnologico al fine di sviluppare farmaci innovativi ad alto profilo terapeutico nelle aree dell'oncologia, della nefrologia e della neurologia.
Il nostro obiettivo per il futuro è di essere riconosciuti a livello internazionale come realtà orientata all'innovazione, continuando a garantire l'offerta di soluzioni terapeutiche mirate nelle aree di riferimento e concentrando la nostra ricerca verso l'individuazione di nuove molecole per malattie rare e orfane di cura.

 

Il valore delle risorse umane

Il Gruppo Dompé farmaceutici è consapevole del vantaggio competitivo determinato dalle Risorse Umane, pertanto pone massima attenzione a tutte le leve che contribuiscono allo sviluppo del valore “personale” e “professionale”.
Programmi di inserimento, addestramento scientifico,  training al ruolo, corsi di formazione e sviluppo manageriale, sono strumenti che Dompé garantisce ai suoi Collaboratori per potenziare competenze distintive e personali.

 

Chi cerchiamo


Siamo alla ricerca di giovani brillanti, talentuosi, determinati, con spirito di iniziativa, ottime capacità relazionali e sociali, con propensione al lavoro in team. Ciò che contraddistingue le nostre persone è: passione ed energia. Le aree aziendali di inserimento dei giovani neo-laureati sono:

Marketing & Sales: per laureati in discipline medico scientifiche ed economiche che possono ricoprire ruoli di Product Manager, Brand Manager e Marketing Manager, Informatore Scientifico del Farmaco, District Manager e Key Account Manager;

Medical Affairs: per laureati in discipline mediche e scientifiche che possono assumere ruoli di Medical Advisor, Medical Manager, Scientific Trainer e Clinical Research Associate;

Ricerca & Produzione: per laureati in discipline scientifiche da inserire all’interno della Ricerca & Sviluppo, nei Servizi Produttivi dello stabilimento di L’AQ e nel Controllo Qualità;

Governance: altri percorsi di carriera sono possibili nelle aree delle Risorse Umane, Amministrazione, Finanza e Controllo, Gestione Clienti, Direzione Acquisti, Direzione Legale e Direzione Affari Regolatori affini alle lauree in  discipline economiche ed umanistiche.

 

Processi di selezione

La selezione viene curata dalla Direzione HR del Gruppo, attraverso l’attivazione di diversi canali: partnership con le maggiori Università e con gli uffici placement, collaborazioni con Enti Formativi pubblici e/o privati, annunci sui principali siti web dedicati al recruiting.
L’iter di selezione prevede un colloquio individuale con la Direzione HR volto alla valutazione del profilo comportamentale-motivazionale e un colloquio tecnico con i Manager della funzione richiedente. In virtù dei bisogni organizzativi, sono previsti un colloquio di gruppo e un assessment center, mirati alla osservazione delle attitudini personali, abilità sociali e alla esplorazione dell’area motivazionale.

Condividi questo articolo su...