Enel

L’AZIENDA

Enel è un Gruppo internazionale che produce e distribuisce elettricità e gas in 22 Paesi di quattro continenti. Fra le utility quotate in Europa, Enel è la seconda per capacità installata e una delle più grandi in termini di numero di azionisti con i suoi 1,6 milioni di investitori. Il Gruppo è inoltre presente nel ranking delle più grandi utility nel mondo per capitalizzazione di Borsa.

Enel produce 259,7* TWh di elettricità da un mix equilibrato di combustibili. Gli impianti raggiungono una potenza di 82.900 MW con l’incidenza di oltre un terzo delle fonti rinnovabili, in continua crescita soprattutto in Nord, Centro e Sud America.

Il Gruppo distribuisce energia attraverso 1,5 milioni di km di linee elettriche e 32.000 km di gasdotti e vende elettricità a 49,2 milioni di clienti e gas a 3,2 milioni tra famiglie e imprese.

Il capitale di Enel è posseduto dal Ministero dell’Economia e delle Finanze italiano che ne detiene direttamente il 21,1% e, indirettamente, un ulteriore 10,2% attraverso la Cassa Depositi e Prestiti, dai maggiori fondi di investimento internazionali, da compagnie di assicurazione, da fondi pensione e fondi etici, oltre che da 1,6 milioni di piccoli risparmiatori.

ENEL UNIVERSITY

Enel pensa alle risorse umane come a un’opportunità per la massima valorizzazione delle persone, per preparare al proprio interno sia i tecnici che i manager del futuro. Con questo obiettivo è nata Enel University, per integrare le attività e i processi di selezione, inserimento e sviluppo professionale e manageriale dell’azienda, con particolare attenzione ai giovani e ai principali obiettivi strategici Enel: l’internazionalizzazione, l’eccellenza operativa e l’orientamento al mercato.

LA SELEZIONE

I processi di selezione, gestiti a livello centrale, sono diversi in relazione alla natura e alla quantità delle posizioni da ricoprire. In generale, sono previste, sia prove di gruppo – attitudinali e di verifica delle conoscenze tecnico-professionali- sia colloqui individuali con il personale e con le unità organizzative di destinazione.
L’inserimento al lavoro viene realizzato con grande impegno e attenzione, attraverso un processo graduale di conoscenza dell’azienda e bilanciando esperienze formative e lavorative.
Un laurea ottenuta con ottimi voti, conseguita entro i tempi previsti, e una buona conoscenza delle lingue rappresentano titoli preferenziali per la propria candidatura. Oltre a questo, Enel ricerca nei giovani laureati capacità d’innovazione, d’iniziativa, dinamismo e una forte motivazione a crescere in un contesto internazionale.

Per maggiori informazioni e inviare il curriculum
www.enel.it – sezione “lavora con noi”.

Dati al 30.09.2008
*Fonte dati: Enel –pro-forma 2007, con Endesa consolidata al 67,05%, OGK5 al 100% ed Electrica Muntenia Sud al 100%. I dati sono al netto delle cessioni a E-On.

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