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ERNST&YOUNG
Il nostro impegno è quello di fare in modo che tu possa esprimere il massimo. Essere parte di un'organizzazione globale che ti mette in contatto con alcuni tra i più prestigiosi clienti al mondo, che ti consente di plasmare la tua crescita professionale, di affrontare sfide nuove, di seguire la tua strada, di crescere continuamente: sono i vantaggi che riscontrerai lavorando con noi e seguendo i diversi percorsi professionali che ti possiamo offrire.
Ernst & Young, infatti, è leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory. Il network fornisce anche consulenza legale, nei paesi ove è consentito. I nostri servizi ci consentono di accompagnare i nostri clienti nei momenti più significativi per lo sviluppo del loro business e, proprio per questo, il nostro apporto diventa determinante per i nostri interlocutori e stimolante per noi. Ogni cliente rappresenta una storia diversa che sfida continuamente la nostra capacità di individuare soluzioni innovative per supportarne la crescita.
Per presidiare efficacemente il nostro business siamo presenti in 140 paesi in tutto il mondo, con 144.000 persone unite da valori condivisi e da un saldo impegno costantemente rivolto alla qualità. Facciamo la differenza aiutando le nostre persone, i nostri clienti e la nostra comunità di riferimento ad esprimere pienamente il proprio potenziale.
In Italia il network è presente in 15 città con oltre 2.500 persone. I professionisti che operano nella revisione e nell'organizzazione contabile, adottano un approccio basato sulla comprensione del business del cliente, dei rischi correlati e dei relativi effetti sul bilancio. L’indipendenza di giudizio e la metodologia consolidata a livello mondiale consentono ad Ernst & Young di presidiare il mercato in posizioni di leadership.
I professionisti impegnati negli Advisory Services garantiscono ai nostri clienti sia l’adeguata gestione di tutti gli aspetti relativi al rischio sia il miglioramento tangibile e sostenibile delle performance di business.
I professionisti dei Transaction Advisory Services sono in grado di operare nei settori più diversi, valorizzando le differenti operazioni di finanza straordinaria in ogni singola fase del processo.
La capacità del network globale e le competenze ampie e diversificate su tutti gli aspetti di fiscalità nazionale e internazionale conferiscono unicità nel panorama italiano allo studio fiscale. I servizi legali, infine, coprono le principali aree del diritto societario, amministrativo e commerciale.
Grazie all'approccio multidisciplinare e alla specializzazione nei diversi settori industriali il network Ernst & Young è in grado di proporre soluzioni innovative e mirate alle specifiche esigenze e caratteristiche dei propri clienti, al fine di migliorarne le performance economico finanziarie e di mercato. E' per questo che, entrando a far parte dei nostri team di lavoro, avrai la possibilità di confrontarti da subito con il mondo dell'impresa e di maturare un'esperienza articolata e completa, sia sul piano tecnico che sul piano relazionale. La nostra professione consente fin dal primo giorno ai nostri giovani di entrare in contatto diretto con le diverse funzioni aziendali e i relativi responsabili.
Il nostro impegno è costantemente rivolto alla ricerca dei talenti e delle competenze migliori. Si tratta di un impegno reciproco e concreto:
• noi ti forniamo gli strumenti per sviluppare un percorso professionale di successo
• tu ti impegni a valorizzare il tuo potenziale, dando il meglio di te ogni giorno, esprimendo valore, responsabilità, spirito di iniziativa, voglia di rischiare per migliorare.
Il nostro principale patrimonio è costituito da giovani che, come noi, sono alla costante ricerca dell’eccellenza, capaci di cogliere le sfide per trasformarle in opportunità.
Proprio per individuare e fidelizzare i migliori talenti, abbiamo articolato il processo di selezione in tre momenti:
• colloquio di gruppo: attraverso la somministrazione di test (tecnici, attitudinali, di lingua inglese) e di casi di discussione, valutiamo le capacità di comunicazione, di comportamento sociale, le abilità organizzative e la gestione dello stress
• colloquio individuale tecnico/motivazionale: intendiamo approfondire sia le conoscenze tecniche specifiche per l’area di riferimento che gli aspetti motivazionali sia per la professione che per la nostra firm nonché l’adesione ai nostri valori
• colloquio finale con il Partner.
A te, nostro futuro candidato, chiediamo soprattutto idee, voglia di realizzarle, voglia di crederci… insieme!
Un programma modulare
Ernst & Young dispone di un programma di apprendimento globale, flessibile e personalizzabile a seconda delle diverse professionalità. Il modello di apprendimento che utilizziamo prevede un percorso di aula, di studio individuale, sia tradizionale che a distanza, e di ‘training on the job’.
Lingua ufficiale: inglese
In una Società presente in oltre 140 paesi, il codice comune di comunicazione è l’inglese. Per entrare a far parte della nostra squadra è quindi necessaria una buona conoscenza di base, su cui investire insieme. Ernst & Young offre soluzioni formative personalizzate per aiutarti a migliorare la padronanza della lingua inglese.
Corsi internazionali
Al raggiungimento delle tappe più significative nel percorso di carriera, potrai partecipare a corsi internazionali che ti daranno l’opportunità di approfondire e ampliare le conoscenze tecniche e di stabilire relazioni con colleghi di paesi esteri e, perché no, di celebrare i passi più importanti della tua carriera.
Non solo formazione tecnica
La preparazione dei nostri professionisti non può prescindere dalla crescita nelle capacità manageriali, in aggiunta a quelle tecniche. A tal fine i nostri programmi di formazione prevedono dei moduli orientati allo sviluppo manageriale in termini di team building, leadership, negotiation, problem solving, project management, ecc.
Le opportunità d’inserimento
Ai giovani laureandi, Ernst & Young propone una concreta possibilità di confronto con la professione, grazie all’esperienza dello stage: gli stagisti hanno, infatti, la possibilità di gestire, in affiancamento a professionisti esperti, ma con piena responsabilità personale, uno o più progetti operativi.
Ai neolaureati di alto potenziale, Ernst & Young propone interessanti opportunità di inserimento attraverso contratti di assunzione o di collaborazione professionale (per l’area Fiscale e Legale).
Per tutte le persone che entrano a far parte della nostra organizzazione prevediamo un piano di orientamento finalizzato alla conoscenza del contesto organizzativo, dei ruoli, delle responsabilità, dell’offering delle diverse linee di business, dei sistemi di valutazione delle performance e delle opportunità di crescita professionale e di carriera.
Settori
Consulenza aziendale, Revisione contabile
Fatturato
358 milioni di euro (2009)
Organico
oltre 2.500 persone
Lauree preferite
Ingegneria, Economia
Sedi
Ancona, Bari, Bergamo, Bologna, Brescia, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Perugia, Roma, Torino, Treviso, Verona
Contatti
Ernst & Young
Recruiting & Mobility
Via Wittgens, 4
20123 Milano
www.ey.com/it/careers
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