Concorso Ripam – MEF. Selezione 300 unità di personale a tempo indeterminato

Requisiti per l’ammissione

• Cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di altro Stato  membro dell’Unione europea;
• età non inferiore ai diciotto anni;
• possesso dei seguenti titoli di studio: laurea triennale; diploma di laurea; laurea specialistica; laurea magistrale; I titoli sopra citati si intendono conseguiti presso università o altri istituti equiparati della Repubblica. I candidati in possesso di titolo accademico rilasciato da un Paese dell’Unione europea o da uno Paese terzo sono ammessi alle prove concorsuali;
• idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui il concorso si riferisce. Tale requisito sarà accertato prima dell’assunzione all’impiego;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
• non aver riportato condanne penali, passate in giudicato per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
• per i candidati di sesso maschile, posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva secondo la vigente normativa
  italiana.

Procedura concorsuale

Il concorso si articolerà attraverso:
a) una prova selettiva scritta;
b) la valutazione dei titoli.

La commissione esaminatrice redigerà la graduatoria finale di merito, sommando i punteggi conseguiti nella prova scritta e nella valutazione dei titoli. I primi classificati nell’ambito della graduatoria finale di merito della Commissione RIPAM, in numero pari ai posti disponibili saranno nominati vincitori e assegnati all’amministrazione interessata per l’assunzione a tempo indeterminato.

Prova scritta

La prova scritta, distinta per i codici concorso, consisterà in un test di n. 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, con un punteggio massimo attribuibile di trenta punti e si articolerà come segue:
a) una parte composta da n. 25 (venticinque) quesiti volta a verificare le conoscenze rilevanti afferenti alle seguenti materie:

A. Profilo collaboratore amministrativo-contabile (Codice CONT):

1. Contabilità di Stato e degli enti pubblici;
2. Ragioneria generale ed applicata;
3. Politica economica;
4. Elementi di statistica;
5. Diritto amministrativo ed elementi di diritto dell’UE;
6. Scienza delle finanze;
7. Conoscenza della lingua inglese (Livello B1 del Quadro comune europeo di riferimento);
8. Utilizzo delle applicazioni informatiche e dei software più diffusi.

B. Profilo collaboratore tributario (Codice TRIB):

• Diritto tributario;
• Elementi di diritto pubblico e amministrativo e normativa in materia di protezione dei dati personali;
• Elementi di diritto civile e procedura civile;
• Elementi di Diritto dell’UE;
• Diritto processuale tributario e ordinamento giudiziario tributario;
• Contabilità di Stato e degli enti pubblici;
• Conoscenza della lingua inglese (Livello B1 del Quadro comune europeo di riferimento);
• Utilizzo delle applicazioni informatiche e dei software più diffusi.

C. Profilo collaboratore amministrativo (Codice AMM):

• Disciplina del rapporto di lavoro pubblico, organizzazione e management delle pubbliche amministrazioni;
• Diritto amministrativo con particolare riferimento agli appalti e alla contrattualistica pubblica;
• Elementi di Diritto dell’UE;
• Contabilità di Stato e degli enti pubblici;
• Normativa in materia di trasparenza, prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica
  amministrazione;
• Normativa in materia di protezione dei dati personali;
• Conoscenza della lingua inglese (Livello B1 del Quadro comune europeo di riferimento);
  Utilizzo delle applicazioni informatiche e dei software più diffusi;

Una parte composta da n. sette quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d’azione, quale ritengano più adeguata. La prova si svolgerà esclusivamente mediante l’utilizzo di strumenti informatici e piattaforme digitali, anche in sedi decentrate e anche con più sessioni consecutive non contestuali, assicurando comunque la trasparenza e l’omogeneità delle prove somministrate in modo da garantire il medesimo grado di selettività tra tutti i partecipanti. Ogni comunicazione concernente la prova, compreso il calendario e il relativo esito, è effettuata attraverso il predetto sistema «Step-One 2019».

Valutazione dei titoli e stesura delle graduatorie finali di merito

La valutazione dei titoli, distinta per i codici di concorso, è effettuata anche mediante il ricorso a piattaforme digitali dalla commissione esaminatrice dopo lo svolgimento della prova scritta nei confronti dei soli candidati che
hanno superato la stessa.
La valutazione è effettuata sulla base dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione al concorso. Tutti i titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di cui al presente bando.

Le graduatorie finali di merito sono trasmesse dalla commissione esaminatrice alla Commissione RIPAM.

Si ricorda che la domanda di ammissione al concorso potrà essere inviata a partire dalle ore 12,00 del 7 gennaio 2022 . Le candidature deve essere presentata esclusivamente per via telematica, compilando l’apposito modulo elettronico sul sistema “Step-One 2019”, raggiungibile sulla rete internet all’indirizzo https://www.ripam.cloud.
Le candidature dovranno essere presentate entro le ore 14,00 del 7 febbraio 2022.

Per maggiori informazioni vai al sito del Concorso Ripam – MEF.

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