Hai una laurea tecnico scientifica e hai voglia di entrare in un team dinamico e intraprendete? Allora partecipa al prossimo Coffee Job “Brain at Work Napoli Edition” il 21 febbraio dalle 9:30 alle 14:00 presso re.work via G.Porzio, 4 Centro Direzionale Isola E2. Durante l’evento avrai la possibilità di sostenere un colloquio di lavoro con il Gruppo Unipol
Per poter partecipare si dovrà necessariamente inviare, con il dovuto anticipo, la propria candidatura per le posizioni aperte, registrandosi all’Area Riservata del nostro sito, compilando i dati essenziali – la compilazione del profilo deve essere pari almeno al 50% delle informazioni richieste – e caricando il cv.
Quali sono i profili ricercati dal Gruppo Unipol?
In occasione dell’evento targato Brain at Work il Gruppo Unipol ricercherà brillanti laureati nelle aree tecnico- scientifiche.
Nello specifico:
- LAUREATI IN STATISTICA;
- LAUREATI IN ECONOMIA;
- LAUREATI IN INGEGNERIA (INFORMATICA, ELETTRONICA, TELECOMUNICAZIONI, GESTIONALE);
- LAUREATI IN INFORMATICA;
- LAUREATI IN FISICA;
- LAUREATI IN MATEMATICA.
Il Gruppo Unipol in numeri
Il Gruppo Unipol è un operatore leader nel mercato assicurativo italiano, primo gruppo in Italia nei rami Danni, dopo l’acquisizione del controllo di Fondiaria-SAI nel 2012 e tra i primi gruppi in Italia nei Rami Vita. Unipol opera anche nel settore bancario.
Ha una strategia multicanale, operando attraverso:
– 2.911 agenzie assicurative (5.519 subagenzie, 100 filiali in Serbia)
– 6.105 filiali bancarie (accordi di bancassicurazione)
– 263 filiali bancarie di proprietà (attività bancaria attraverso Unipol Banca)
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Per poter partecipare si dovrà necessariamente inviare, con il dovuto anticipo, la propria candidatura per le posizioni aperte, registrandosi all’Area Riservata del nostro sito, compilando i dati essenziali – la compilazione del profilo deve essere pari almeno al 50% delle informazioni richieste – e caricando il cv.
Partecipa ai Career Day, targati Brain at Work: i più attesi appuntamenti italiani di Recruiting, Talent Acquisition ed Employer Branding.