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Con l’obiettivo di rinforzare il team TALENT, EY è alla ricerca di un/a REWARD SPECIALIST per la sede di Milano con un iniziale contratto a Tempo Determinato di 12 mesi.
Principali Responsabilità
- Gestione di benchmark retributivi finalizzati alla creazione di rate cards;
- Gestione dell’annual performance assessment e conseguente compensation review;
- Iniziative personalizzate per migliorare l’employee experience e l’engagement;
- Analisi e reportistiche sul costo del personale (budgeting) e su tematiche HR;
- Collaborazione con le funzioni Corporate del Finance, Recruiting, Brand and Marketing, Employee Experience, oltre che con tutte le Business Service Line di EY.
Requisiti richiesti
- Entusiasmo, curiosità, passione!
- Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
- almeno 1 anno di esperienza in studi specializzati in consulenza del lavoro oppure in realtà strutturate con focus su tematiche di compensation e benefit;
- Conoscenza e gestione degli HR Analytics per reportistica in ambito HR;
- Ottimo inglese;
- Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business.
Requisiti tecnici:
- Conoscenza professionale del pacchetto Office;
- Uso avanzato di MS Excel;
- Conoscenza ed uso di Power BI;
- Conoscenza ed uso di Zucchetti;
- Gradita conoscenza anche di altri tool e programmi di Data Analysis e Data Visualization.
EY offre ka possibilità di:
· Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;
- Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
- Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;
- Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
Per candidarti all’opportunità di EY per Talent Reward Specialist clicca sul link .
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