Partecipare ad un career day, come a qualsiasi altra fiera del lavoro, non garantisce automaticamente la possibilità di trovare un lavoro. È, però, un’occasione unica per entrare in contatto con il mercato, per avere spunti d’azione e per testare la propria abilità nei colloqui.
Cos’è un Career Day?
Un career day è un evento di recruiting che nasce con lo scopo di mettere in contatto la domanda e l’offerta di lavoro e di fornire informazioni per orientare nelle scelte i giovani. Brain At Work si rivolge in particolare a studenti universitari e giovani neolaureati in cerca di occupazione.
Il programma di un buon career day è ricco di presentazioni aziendali, seminari su temi e professioni specifiche e workshop informativi.
La partecipazione è gratuita e aperta a tutti. Il nostro consiglio è comunque di prenotarsi on-line e stampare il voucher per evitare eventuali file all’accredito.
10 consigli per prepararsi alla giornata di recruiting
Prima dell’evento di recruiting
1. Informati sulle aziende presenti, consulta i loro profili aziendali, visita i loro siti web e cerca di capire il tipo di profilo ricercato. Fare domande del tipo:” Ma voi di cosa vi occupate? Che figure state ricercando?” è indice di scarsa motivazione e poco interesse.
2. Aggiorna il tuo CV, possibilmente anche in inglese, assicurati che non ci siano errori e che tutti i tuoi contatti (telefono e indirizzo e-mail in particolare) siano esatti e stampane varie copie da poter distribuire ai referenti HR presenti all’evento.
Leggi anche Curriculum vitae perfetto: come si scrive? 10 consigli utili3. Prepara alcune domande pertinenti da fare ai diversi referenti specialmente nel caso di dubbi relativi alle offerte di lavoro.
4. Verifica il programma della giornata: registrati all’evento (ridurrai così i tempi di attesa all’ingresso) e prenotati alle presentazioni aziendali che ritieni più interessanti.
5. Con l’aiuto di un amico/a simula un breve colloquio oppure esercitati da solo davanti allo specchio.
6. Rinfresca, se necessario, il tuo inglese! Alcuni HR potrebbero voler testare la tua conoscenza e balbettare solo poche sillabe in italiano come risposta, sicuramente “stonerebbe” con la dicitura Fluent in English presente sul tuo CV.
Il giorno dell’evento di recruiting
7. Vestiti in maniera adeguata. La prima impressione conta molto, specialmente quando in fila con noi ci sono decine di persone, tutte con lo stesso obiettivo.
Leggi anche Colloquio di lavoro: i 10 consigli per il giusto outfit8. Se non hai mai affrontato un colloquio di lavoro e sei nervoso, presentati prima alle aziende che ti interessano meno. Rompere il ghiaccio e capire un po’ i meccanismi che regolano un’intervista ti può aiutare con chi vuoi fare veramente colpo. Preparati quindi ad affrontare un po’ di sana concorrenza e a vendere al meglio le tue qualità e i tuoi punti di forza. Mettiti in gioco e sorridi!
9. Parti dal presupposto che gli esaminatori incontrano tantissimi candidati nel giro di poche ore e che non possono ricordarsi di tutti, quindi cerca di essere spigliato, gentile e di lasciare il segno
10. Evita di presentarti a braccetto con un amico o scortata dal fidanzato. Autonomia e fiducia in se stessi sono degli ottimi biglietti da visita.
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